Contribuer à Histoires Communes Canada
Histoires Communes Canada (HCC) s’engage à adopter des pratiques d’embauche et de travail axées sur la justice. Nous accueillons des candidats de toutes identités, et sommes particulièrement enthousiastes d’accueillir des collaborateurs autochtones, racialisés, 2SLGBTQIA+ et handicapés. Nous soutiendrons les candidats handicapés tout au long du processus de candidature et les collaborateurs handicapés tout au long de notre relation de travail, en fonction de leurs besoins individuels, dans la mesure du possible. Veuillez nous indiquer dans votre premier courriel s’il y a des moyens spécifiques de nous assurer que cette expérience est accueillante pour vous. Nous accueillons également des candidats qui émergent dans leur domaine et des candidats qui sont arrivés dans leur domaine par des voies non traditionnelles.
Appels à contributions
Aucun projet n’accepte de contributions pour le moment.
De nouvelles contributions seront les bienvenues à l’avenir.
Comment postuler
Première étape : déclaration d’intérêt
Si vous souhaitez collaborer au contenu pédagogique ou historique, veuillez envoyer :
- Une brève description de vous-même, des communautés auxquelles vous êtes lié (si vous souhaitez les divulguer), et où vous êtes situé ;
- Une brève déclaration d’intérêt expliquant pourquoi vous souhaitez participer à ce projet particulier et un bref résumé du travail que vous proposez (environ 250-300 mots) ;
- Un CV indiquant vos expériences professionnelles et éducatives.
Si vous souhaitez développer du contenu historique, envoyez votre déclaration d’intérêt à Anna Goldsworthy (elle), anna@histoirescommunes.ca.
Si vous souhaitez développer du contenu pédagogique, envoyez votre déclaration d’intérêt à Amanda Merpaw (elle), amanda@histoirescommunes.ca.
Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de l’avancement des projets.
Deuxième étape : conversation numérique
Si votre proposition et votre expérience correspondent aux objectifs de notre projet, nous organiserons une première réunion d’environ 30 à 45 minutes via Zoom ou par téléphone. L’objectif de cette réunion est de nous présenter, de discuter plus en détail du travail que vous proposez et de notre projet, et pour HCC et le candidat de déterminer si nous souhaitons avancer avec la collaboration.
Troisième étape : accord sur l’étendue des travaux
Si HCC et le candidat décident d’aller de l’avant avec le travail proposé, HCC enverra au candidat un accord sur l’étendue du travail, qui comprendra les responsabilités, les délais et les détails de la rémunération. Le candidat aura la possibilité de donner son avis sur l’accord relatif à l’étendue des travaux. Une fois l’accord révisé et approuvé par HCC et le candidat, les deux parties le signeront.
Quatrième étape : développement du contenu !
La meilleure partie ! À cette étape, nous travaillons ensemble pour soutenir le développement du contenu historique et/ou pédagogique.
Ceci comprend une conversation continue avec votre responsable et, après soumission des projets, comprend également la révision du contenu si nécessaire.Lorsque votre contenu sera finalisé, dans la mesure du possible, ce contenu sera traduit en anglais et apparaîtra dans les deux langues sur notre site web et sera partagé via nos plateformes de médias sociaux.